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Ausgehend von der These, dass störende Verhaltensweisen im Beruf mit in der Kindheit erlernten Überzeugungen und Verhaltensweisen zusammenhängen, entwirft der Trainer und Coach (ID 12/09) Experimente und Übungen zur Bearbeitung und Veränderung von 10 beruflichen Psychofallen wie z.B. mangelndes Selbstmarketing, Perfektionismus, Stress, Motivationsprobleme, Konfliktscheu. Klar verständlich vermittelt er dazu psychologisches Hintergrundwissen. Fallbeispiele aus eigener Beratungspraxis und Seminartätigkeit illustrieren die Stolperfallen. Zum Buch gibt es einen Blog mit Artikeln, Übungen, Podcasts, auf den im Buch an entsprechender Stelle zur Vertiefung des Themas immer wieder hingewiesen wird. Ein klar strukturiertes Arbeitsbuch für Menschen, die bereit und ernsthaft bemüht sind, ihr Verhalten zu ändern. Empfohlen für größere Job-Karriere-Ratgeber-Bestände. (2)